知識産權服務業日益繁榮。近日，國(guó)家知識産權局局長(cháng)申長(cháng)雨透露，截至今年11月底，全國(guó)專利代理機構已經(jīng)達到2649家，執業專利代理師突破2萬人，與2012年底相比，分别增長(cháng)了1.9倍和1.5倍，其在支撐知識産權事(shì)業發(fā)展、服務創新型國(guó)家建設和促進(jìn)高水平對(duì)外開(kāi)放等方面(miàn)發(fā)揮了重要作用。
在近日國(guó)家知識産權局組織的“北京市知識産權行業行”活動中，知識産權服務業中的典型代表——萬慧達知識産權就是其中一站。
立足專業
萬慧達知識産權首席合夥人、管委會主席白剛說：“我們的定位在于專注知識産權，知 識産權全業務。通俗來講就是雖然我們隻從事(shì)知識産權法律服務，但是知識産權法律服務相 關的所有領域我們都(dōu)能(néng)提供專業高效的一站式管家服務。”
在20年的高速發(fā)展中，萬慧達最初從商标做起(qǐ)，後(hòu)來逐步擴展到專利、版權、不正當 競争和反壟斷等業務領域。商标業務作爲萬慧達的傳統優勢業務，爲其赢得了很多行業第一 的贊譽，而萬慧達也一直保持著(zhe)對(duì)商标業務的高度重視和重點投入。在萬慧達代理的訴訟案 件中，商标類案件占相當比例。近幾年，萬慧達還(hái)逐步加大了對(duì)專利及訴訟業務的持續投入。
2018年，萬慧達代理商标确權案件41000多件，專利确權案件3500多件，保護案件1500多件，訴訟案件800多件。迄今爲止有超過(guò)30件訴訟案件被(bèi)收錄到最高院公報或最高院年 度“十大知識産權案件”或“五十件典型知識産權案件中，諸多案件受到媒體的關注。
“除了北京總部以外，我們還(hái)在廣州、上海、深圳、甯波、蘇州、杭州、昆明、天津等 地開(kāi)設分公司和分所，形成(chéng)了一個輻射全國(guó)、相對(duì)完整的業務體系，可以爲客戶提供從專利 商标代理、法律訴訟、研究咨詢到海外維權等全方位的知識産權服務。”白剛說。
締造經(jīng)典
近年來，一系列經(jīng)典案例背後(hòu)，都(dōu)有著(zhe)萬慧達知識産權的身影。
2018年，代理黑人牙膏通過(guò)系列無效宣告行政訴訟案件認定相關主體構成(chéng)“以不正當手段取得注冊”，并成(chéng)功無效其批量惡意搶注，該案勝訴不僅爲客戶清除産 品線拓展法律障礙，還(hái)極大地支持了正在進(jìn)行中的侵權訴訟。
代理美圖網“美圖秀秀”商标無效行政訴訟獲得勝訴，使該商标被(bèi)認定馳名，該案中，最高院對(duì)互聯網行業馳名商标認定的特殊性給予充分考慮，在使用證據時間點及使用證據要求方面(miàn)與傳統行業區别對(duì)待。
代理拜耳公司就其名爲“用ω-羧基芳基取代的二苯脲作爲raf激酶抑制劑”的發(fā)明專利，成(chéng)功請求北京市知識産權局認定被(bèi)請求人許諾銷售涉案産品的行爲構成(chéng)專利侵權。該案入選國(guó)家知識産權局年度專利行政保護十大典型案例。
代理STOKKE AS提起(qǐ)侵害發(fā)明專利權訴訟勝訴 并獲得225萬的高額賠償，突破了專利侵權案件法定賠償額上限兩(liǎng)倍之多。同時，原告代理人在一審程序中通過(guò)申請法院采取财産保全措施，成(chéng)功凍結被(bèi)告相關賬戶，确保了最終判決金額全部順利執行。
2017年，代理商務印書館在民事(shì)訴訟中使其“新華字典”構成(chéng)未注冊 馳名商标主張得到一審判決支持，獲賠327萬，該案入選2017年中國(guó)法院10大知識産權。
代理新百倫公司在針對(duì)仿冒“N 字鞋”提起(qǐ)的民事(shì)訴訟中，成(chéng)功說服法院認定侵權人變形使用 注冊商标的行爲侵犯了權利人商标以及知名商品裝潢，爲客戶赢得330萬賠償。
2016年度，代理微軟公司勝訴“POWERPOINT”商标駁回複審行政糾紛案，使客戶在第42類上的國(guó)際注冊商标“POWERPOINT”成(chéng)功通過(guò)領土延伸在中國(guó)得到注冊和保護，入選“北京法院十大知識産權創新性案例”。
每次勝訴的背後(hòu)都(dōu)離不開(kāi)該團隊的專業能(néng)力和辛苦付出，萬慧達知識産權合夥人、管委 會成(chéng)員黃晖說：“‘專業創造可能(néng)’是萬慧達的口号，我們做了很多中國(guó)‘第一例’的案子， 我們也非常擅長(cháng)把各種(zhǒng)獲權和維權手段綜合應用，這(zhè)是我們的強項，這(zhè)個優勢不封頂，它能(néng) 給我們的客戶，也給我們自己創造無限的可能(néng)。”
萬慧達還(hái)參與到中國(guó)主要知識産權法律、法規、司法解釋、國(guó)家級戰略的制定、 修改等工作當中，其意見也多次被(bèi)立法機關采納。
聚智重才
獨木不成(chéng)林，團隊成(chéng)員之間的凝聚，團隊與外部力量的結合，才能(néng)將(jiāng)智慧發(fā)揮出最大威 力。和多數律所實行一個合夥人帶幾個助手的分散團隊做法不同，萬慧達的訴訟團隊是一個 真正的大團隊。
白剛說：“我們的團隊成(chéng)員沒(méi)有案件來源和利益的分割，所有的案件統一調配分工，基 本上有一個整體考慮，案件分配上充分發(fā)揮每個律師的特點和長(cháng)處。因爲很多複雜案件涉及 侵權、行政、訴訟等不同方面(miàn)的問題，所以團隊合作更有利于我們實現互通有無。在這(zhè)裡(lǐ)， 十幾個人一起(qǐ)開(kāi)會是常有的現象，而這(zhè)在傳統律所就不太可能(néng)。”
萬慧達實行開(kāi)放式的人才策略，對(duì)人才“有要求”，但是“不設限”。“我們歡迎具備職業精神、專業素質和團隊思維的人加入我們的隊伍，對(duì)于人才我們盡力做到尊重個性、敬重特長(cháng)、包容互補。企業和人才是舟和水的關系，企業是舟，是平台；人才是水，是載體。好(hǎo)的平台能(néng)引來也能(néng)留住人才，人才也能(néng)促進(jìn)企業的發(fā)展。所以我們一直以來把人才的引進(jìn)和培養當成(chéng)和業務同等重要的事(shì)情來做。廣納賢才、包容并舉、兼收并蓄是我們一以貫之的人才策略。”白剛說。
法制日報全媒體記者 張維